Women's Trade Union League (WTUL), amerikanische Organisation, die erste nationale Vereinigung, die sich der Organisation von Arbeitnehmerinnen widmet. Die WTUL wurde 1903 gegründet und erwies sich als bemerkenswert erfolgreich darin, Frauen aus allen Klassen zusammenzubringen, um auf bessere und gerechtere Arbeitsbedingungen hinzuarbeiten. Die Organisation stützte sich weitgehend auf die Ressourcen ihrer eigenen Mitglieder und erhielt nie mehr als finanzielle Unterstützung von der American Federation of Labour (AFL) oder anderen großen organisierten Arbeitsgruppen.
Die WTUL entstand als Ergebnis eines Treffens der AFL in Boston im Jahr 1903, bei dem klar wurde, dass die AFL nicht die Absicht hatte, Frauen in ihre Reihen aufzunehmen. Später in diesem Jahr halfen die Gewerkschaftsführer Mary Kenney O'Sullivan und Leonora O'Reilly sowie die Siedlungsarbeiter Lillian Wald und Jane Addams bei der Gründung der WTUL, und 1904 hatte die Organisation Niederlassungen in Chicago, New York City und Boston. Von Anfang an hatte die Organisation eine starke reformistische Agenda, die in der Tradition sozialer Siedlungen arbeitete, um berufstätigen Frauen Bildungschancen zu bieten und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die größten Erfolge erzielte die Organisation während der Präsidentschaft der Sozialreformerin Margaret Dreier Robins. Von 1907 bis 1922 kämpfte die Organisation unter Robins 'Führung für einen achtstündigen Arbeitstag, die Festlegung eines Mindestlohns, das Ende der Nachtarbeit für Frauen und die Abschaffung der Kinderarbeit. Während der Streiks in der Bekleidungsindustrie von 1909–11 marschierten die Mitglieder der Liga Seite an Seite mit streikenden Arbeitern und halfen bei der Einrichtung von Streikfonds. Einige der reicheren Mitglieder boykottierten die Bekleidungshersteller, die sich weigerten, sich mit Streikenden niederzulassen. Nach dem katastrophalen Brand in der Triangle Shirtwaist-Fabrik von 1911 in New York City führten die Mitglieder der Liga eine vierjährige Untersuchung der Fabrikbedingungen durch, die zur Einführung neuer Vorschriften beitrug.
Mitte der 1920er Jahre war die Führung der Liga von wohlhabenden Frauen der Mittelklasse auf Frauen mit einem Hintergrund aus der Arbeiterklasse übergegangen. In den späten 1920er Jahren und während der Weltwirtschaftskrise litt die Liga jedoch unter ernsthaften finanziellen Problemen, die die Organisation dauerhaft schwächten. 1950 wurde es aufgelöst.
