Stephen M. Shortell (* 9. November 1944 in New London, Wisconsin, USA), US-amerikanischer Wissenschaftler und führend in der Erforschung von Gesundheitssystemen in den USA.
Nach einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft (1966) an der University of Notre Dame schloss Shortell einen Master of Public Health (1968) an der University of California in Los Angeles ab. Anschließend erhielt er einen Master of Business Administration (1970) und einen Doktortitel in Verhaltenswissenschaften (1972) von der University of Chicago.
Zu Beginn seiner Karriere hatte Shortell verschiedene Positionen an der University of Chicago (1969–74) und der University of Washington (1974–82) inne. 1982 wurde er zum AC Buehler Distinguished Professor für Management von Gesundheitsdiensten an der Kellogg Graduate School of Management der Northwestern University in Illinois ernannt. Diese Position hatte er bis 1998 inne, als er als Dekan der University of California in Berkeley abreiste. Schule für öffentliche Gesundheit. Dort war er außerdem Professor für Gesundheitspolitik und -management am Blauen Kreuz von Kalifornien und Professor für Organisationsverhalten an der Haas School of Business. Gleichzeitig hatte er andere Termine inne, unter anderem in der Abteilung für Soziologie in Berkeley und am Institut für gesundheitspolitische Forschung an der University of California in San Francisco. Shortell trat 2013 als Dekan zurück, um sich auf Forschung und Lehre zu konzentrieren.
Shortells Forschung war maßgeblich an der Entwicklung einer Typologie von Allianzen im Gesundheitswesen beteiligt. Zusammen mit Kollegen schlug er eine Klassifizierung für Gesundheitsnetzwerke und -systeme vor, die möglicherweise als Leitfaden für Entscheidungen über die Zentralisierung von Gesundheitsdiensten und die Entwicklung strategischer Allianzen wie Fusionen und Übernahmen dienen könnte. Seine Forschung konzentrierte sich auch auf organisatorische Merkmale von Arztgruppenpraktiken mit einem anhaltenden Interesse an Qualität, Behandlungsergebnissen und strategischen Allianzen zwischen Ärzten und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Während seiner gesamten Arbeit wurden Fragen zur Wirksamkeit des Total Quality Management (TQM), zu strategischen Veränderungen im Gesundheitssektor und zu Möglichkeiten zur Verbesserung von Initiativen auf Gemeindeebene zur Verbesserung der Gesundheit gestellt. Seine Studien waren auch von der Sorge geprägt, die Organisation der Gesundheitsdienste zu verbessern, um die Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern.
Im Laufe seiner Karriere erhielt Shortell zahlreiche Auszeichnungen und Auszeichnungen für seine zahlreichen Beiträge und hatte mehrere Führungspositionen in seinem Bereich inne. Er wurde 1986 in die Nationale Akademie der Wissenschaften des Instituts für Medizin gewählt und war zweimal Mitglied des EZB-Rates (1997–2000; 2000–2003). Er war Chefredakteur der Health Services Research (1996–2002), Präsident der Association for Health Services Research (1986–87) und Vorsitzender der Akkreditierungskommission für die Graduiertenausbildung in der Verwaltung von Gesundheitsdiensten (1989–90).
Neben mehr als 200 Zeitschriftenartikeln verfasste und redigierte Shortell mehrere Bücher, darunter Health Care Management: Ein Text in Organisationstheorie und -verhalten (1983), geschrieben mit Arnold D. Kaluzny, einem der ersten Lehrbücher, die speziell für Manager von Gesundheitsdiensten geschrieben wurden und Forscher. Es wurde seit seiner ersten Veröffentlichung mehrmals überarbeitet und ist nach wie vor einer der wichtigsten Texte im Bereich des Gesundheitsmanagements.
![Der Film der Roaring Twenties von Walsh [1939]](https://images.thetopknowledge.com/img/entertainment-pop-culture/3/roaring-twenties-film-walsh-1939.jpg "Der Film der Roaring Twenties von Walsh [1939]")
