Ausschuss für faire Beschäftigungspraktiken Geschichte der Vereinigten Staaten

Ausschuss für faire Beschäftigungspraktiken (FEPC), Ausschuss, der vom US-Präsidenten eingerichtet wurde. Franklin D. Roosevelt im Jahr 1941, um die Diskriminierung von Afroamerikanern in Verteidigungs- und Regierungsberufen zu verhindern.

Am 25. Juni 1941 unterzeichnete Roosevelt die Executive Order 8802, die "Diskriminierung bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern in der Verteidigungsindustrie oder der Regierung aufgrund von Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe oder nationaler Herkunft" verbot. Gleichzeitig wurde das Fair Employment Practices Committee (FEPC) eingerichtet, um die Durchsetzung der Anordnung zu unterstützen.

Roosevelt ergriff diese Maßnahme als Reaktion auf Bedenken von afroamerikanischen Führern wie dem Arbeitsorganisator A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (Direktorin für Minderheitenangelegenheiten in der Nationalen Jugendverwaltung) und anderen, die empört waren, dass schwarze Soldaten für die USA kämpften USA in getrennten Einheiten des Militärs und Rückkehr in eine Gesellschaft, die immer noch ihre Grundrechte verletzt.

Nach der Unterzeichnung der Exekutivverordnung bewarben sich viele Afroamerikaner um Verteidigungsjobs, aber die gesamte Branche weigerte sich zu kooperieren, was Roosevelt 1943 dazu veranlasste, die FEPC zu stärken, indem er sein Budget erhöhte und ein in Washington ansässiges Teilzeitpersonal durch ein volles Personal ersetzte -Zeitpersonal im ganzen Land.

Die Durchsetzung des Ordens führte zu einigen positiven Veränderungen für die Afroamerikaner. Bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs, 1945, hatten Afroamerikaner 8 Prozent der Arbeitsplätze in der Verteidigungsindustrie inne, gegenüber 3 Prozent vor dem Krieg. Darüber hinaus hatten rund 200.000 Afroamerikaner Regierungsjobs inne, dreimal mehr als vor Kriegsbeginn. Die meisten Jobs waren relativ schlecht bezahlte, ungelernte Stellen.

Nach dem Zweiten Weltkrieg debattierte der US-Kongress darüber, die FEPC dauerhaft zu machen, aber zwei Gesetzesvorlagen, die dafür vorgesehen waren, wurden abgelehnt. 1945 stellte der Kongress, dessen wichtigste Ausschüsse von Südstaatlern geleitet wurden, die Finanzierung der FEPC ein, die 1946 offiziell aufgelöst wurde. Es dauerte weitere 20 Jahre, bis die Kommission für Chancengleichheit eingerichtet wurde, die sich mit vielen der gleichen Fragen befasste.